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 Formazione 
La scuola del Saper Fare Moda

Formazione

La formazione è il cuore della nostra attività: da sempre ci impegnamo a progettare formazione per e nelle aziende. L’esperienza maturata negli anni, la competenza del nostro corpo insegnanti e la conseguente abilità nell’individuare i fabbisogni specifici di ogni contesto, in un settore così particolare come quello dell’abbigliamento, ci permettono di progettare e proporre programmi formativi per tutte le aree di processo e di prodotto aziendali.

Corsi in azienda

La formazione in azienda rappresenta uno degli strumenti più importanti nei percorsi di miglioramento delle performance aziendali.
La velocità e complessità del contesto attuale di mercato richiedono un costante aggiornamento delle competenze e adeguamento dei modelli organizzativi in collaborazione con partner leader in grado di garantire la qualità indispensabile al progetto formativo.

L’esperienza specifica garantisce al team Secoli una leadership nella progettazione e nella realizzazione di interventi formativi su misura nelle aree stile, prodotto, progettazione modellistica, progettazione dei processi di lavorazione e tempi e metodi, sdifettamento, prototipia, industrializzazione, produzione, controllo qualità e organizzazione della produzione. Interventi formativi che vengono progettati sulla base di un’analisi del contesto aziendale in termini di set-up organizzativo e grado di copertura delle conoscenze al fine di condividere con il committente obiettivi, tempi e modalità di esecuzione del progetto e garantirne la realizzazione.

Il Progetto Talent Garden

L’argomento del talento da attrarre, coltivare, formare, motivare e trattenere rappresenta uno dei temi più critici per il futuro del nostro settore. Con questa consapevolezza proponiamo una gamma di servizi personalizzati volti a dare supporto alle politiche aziendali sul talento. Il Talent Garden è un approccio strutturato finalizzato a stimolare e incentivare le vocazioni territoriali e creare percorsi formativi personalizzati sulle esigenze aziendali.
Identifichiamo insieme all’azienda le professionalità di cui ha e avrà bisogno nel breve e medio termine, attiviamo le leve necessarie ad attrarre e selezionare il talento e su queste basi progettiamo e realizziamo i percorsi di alta formazione per rispondere al fabbisogno del committente.

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